Bibliomed - Medizinische Verlagsgesellschaft mbH

Nachwuchsmangel, Personalgewinnung und Älterwerden im Beruf sind die zentralen Themen des beginnenden Jahres, denn die Personalsituation im Pflegedienst erreicht inzwischen dramatische Dimensionen. Pflegewissenschaftler skizzieren dieses Dilemma als historisch gewachsen und befürchten angesichts der demografischen Entwicklung ein gewaltiges Einbrechen der Versorgungsqualität. Die Ursachen dafür haben viele Gesichter und sind nicht ausschließlich in den Strukturen der Gesundheitseinrichtungen zu suchen. Schließlich konkurrieren die Pflegeberufe gerade in den letzten Jahren mit einer Vielzahl von Ausbildungsberufen und buhlen um die Gunst von immer weniger Schulabgängern. Aber gerade deshalb sind Krankenhäuser oder Altenheime gut beraten, sich als Arbeitgeber mit Perspektive zu präsentieren und darüber hinaus gefordert, interessante Angebote zu machen, wie bestehendes Personal gehalten werden kann. Eine weitere Herausforderung wird sein, das zahlenmäßig immer älter werdende Personal zu fördern, um ein Älterwerden im Pflegeberuf sicherzustellen.